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換工作首先遇到的問題就是社保問題，職稱申報是要求在專業技術人員的社保在申報前連續繳納的，一般大部分區域要求申報前社保連續繳納6-12個月的，所以沒有社保是無法進入職稱申報系統的，這也就意味著當年無法進行申報，辛苦做好的材料也只能作廢的。到現單位如果無法續繳社保，那當年幾乎就與申報職稱無緣了，只能等來年再重新準備。
避免方法：
1、評職稱又趕上換工作，記得di一時間繳社保，保證社保不要斷。（大部分地區，職稱申報要求是單位繳納，個人繳納社保不可用作職稱評審）
2、建議所有材料提交完，再換工作，這樣不會影響評審。
二、業績材料
職稱中對于業績材料有明確要求，一般在申報前4-5年內的業績都可以用作職稱申報，可以使用前單位的，但是必須有用蓋章！也就是說如果換了單位后，在現單位沒有業績支撐，需要到前單位去找業績材料，難度可想而知！哪怕前單位配合，提供出來的業績不一定就可以用得上，還需要進行整理，一次并不能把業績材料全部準備好，需要多次的整理匯總。
避免方法：
更換單位前，做好自己經手的個人業績的備份，盡可能全的準備好。換工作時將備份帶走，評審就不怕沒有業績了。
三：評委會印象分不好
職稱評審一般是考察申報人員近5年的工作情況，如果近5年幾乎平均每年跳一次槽，那么填寫申報表格；工作經歷這一欄的時候就太多了，會顯得申報人員職業發展不連續，專業深度達不到，評委的印象分會很低，通過率自然也跟著會大大減低。
避免方法：
建議不要短時間內多次換工作，5年內換1-2家單位那是很正常的，多了就顯得不太好了。為了職稱申報更加穩妥，建議申報期間不要換工作單位。